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建立一种感觉像文化的远程文化——Ruth Burr Reedy

这场大流行留下的痕迹可能会经受时间的考验,其中之一就是在家工作。这很棒,但作为一家企业,要想做好也非常困难。当我们都分散时,内在的联系机会就会少得多。

我们非常幸运能有露丝来与我们交谈,她是过去六年来管理远程团队的人。她首先要求经理们问自己:“我们希望你们在这里工作时有什么感觉?” 并询问员工“在这里工作到底感觉如何?”

一旦您知道想要创造什么感觉,您就需要弄清楚何时何地可以远程创造这种感觉。这应该早在入职时就开始。让员工在入职期间互相见面,为新员工制定议程等。

管理远程团队最重要的部分是有一个具体的方法来衡量工作是否完成。

点球成金是 SEO 的未来 — Will Critchlow

如果某件事“几乎”和它一样难,但它和简单的东西一样有价值,你会选择哪一个?

通过 SEO 测试,我们可以专注于经过测试的现场更改、全新内容,让我们跳过未经测试的、有希望的内容。创建假设并测试对照和变体。运行测试并分析您的数据。

Will 分享了他们多次测试过的大量策略,其中一些策略包括将隐藏内容移出手风琴、使用弹出窗口、更改 SERP 外观、使用结构化数据等。

将向我们保证我们能够自己运行 墨西哥 WhatsApp 号码数据 这些测试,并鼓励我们这样做!即使我们不能 100% 控制或深思熟虑测试,因为在网站测试中 Bing 发现网站实验往往会带来罕见但巨大的胜利。

因此,正如皮特博士所说,“进行你自己的测试。”

唷,你能相信这只是第一天吗?我们也不能!

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现在请记住,我们的演讲者刚刚与您分享的内容非常有价值,但前提是您将其付诸行动!花点时间写下一件你可以在下周付诸行动的事情。

第一天可能是在书中,但我们非常想看看今天的演讲者会为野餐桌带来什么。

Areej 在她的研究中发现,60% 的有机收入来自 BEB目录 产品列表页面。这很有趣,因为作为 SEO,我们倾向于关注网站范围内的变化,而不是识别网站中影响最大的部分。但这不仅仅适用于电子商务,房地产网站也有产品列表页面。

将事物分解为构建块。例如,在电子商务中,三个主要构建模块是:

内容

科技

过滤器

她向我们展示了她如何完成识别技术问题、进行研究、创建工作流程、发送票证以及不间断实施的整个过程。

现在,虽然我们都为她感到兴奋,但她随后承认这一变化对有机收入没有影响。

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