是根據接收者對企業所傳達的故事的感受而

因此,當我們支持企業品牌建立時,我們通常會從尋找能夠成為繼續前進的武器或關鍵的東西開始。 諏訪木:正如宮野祖先剛才所說,我們也常將其視為一個故事。品牌是只存在於接收方的東西,企業的品牌形像形成的。

因此,當我們提供支援時,

我們有意識地在客戶心中帶出品 西班牙 Whatsapp 號碼資源 牌的核心價值,並將其表達為一個故事。 我們合作是因為我想,“我想和這個人一起工作。” — 表達公司的故事 — 您接受這個請求是因為 Nile 似乎能夠做到這一點嗎? Shioda:當我收到請求時,我查看了 Nile 的網站以了解該公司。

但說實話,乍看之下我並

不清楚這是一家甚麼樣的公司,或者他們想做什麼。 我不確定自己是否能做好這件事,但當我與宮野先生會面時,我驚訝於他對公司的客觀看法。 我記得他首先談到的是文化。由於文化還沒有完全滲透到公司,公司的想法還沒有清楚地表達出來。

他們談到想要改變自己的

企業形象,以創造和灌輸更好的文化。 這與「我們是這樣的公司,請創建一個很酷的企業網站」之類的請求有點不同。有趣的是,我們都能對這個問題有一定的認識,並共同朝著正確的方向努力。這就是我的感受。

當有問題需要解決時,

我們會更加興奮。儘管該網站在技術 什麼都不知道不是更有趣嗎隨著年齡的 和設計方面都製作精良,但其結構存在各種問題,包括它表達我之前提到的故事的方式,如果宮野先生想改變這一點,我願意與我就是這麼想的。 另外,如果這是一個長期的項目,我想與具有相同氛圍的人一起工作。

這只是我的直覺(笑)

諏訪貴俊 ——氣氛一致。宮野先生,您在聽取了多家公司的建議後決定選擇順豐,您的決定因素是什麼? 宮野:因為我能感覺到SF對Nile的挑戰感是最有共鳴的。當然,我們也採訪了其他公司,但我認為大多數提案都涉及基於當前網站的更新。

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